Športové a biznis prostredia toho majú spoločného viac, než sa na prvý pohľad zdá. Motivácia, jednotná vízia a hodnoty, komunikácia a spolupráca či vytrvalosť, kreativita, zodpovednosť a odolnosť. To všetko sú vlastnosti, na ktorých stavajú úspešní športovci a kluby, ale aj firmy.
Niet divu, že toľko úspešných športovcov sa po kariére stalo úspešnými podnikateľmi.
Športové a biznis prostredia toho majú spoločného viac, než sa na prvý pohľad zdá. Motivácia, jednotná vízia a hodnoty, komunikácia a spolupráca či vytrvalosť, kreativita, zodpovednosť a odolnosť. To všetko sú vlastnosti, na ktorých stavajú úspešní športovci a kluby, ale aj firmy.
Niet divu, že toľko úspešných športovcov sa po kariére stalo úspešnými podnikateľmi.
Vieme, že pracovné prostredie je veľmi dynamické. Firma, manažment, tímy a zamestnanci sú prepojení a navzájom sa ovplyvňujú. Ak sú prostredie, vzťahy a princípy spolupráce správne nastavené, firma tak zvyšuje svoju šancu...viac na dlhodobý úspech. Naším cieľom je vytvárať zmysluplné a dlhodobé spojenia medzi výkonom zamestnanca, jeho životnou pohodou a prostredím, v ktorom žije.
Zvýšenie angažovanosti stredného manažmentu
Štruktúrovaný rozvoj
talentov vašej firmy
Riadený osobnostný
rozvoj kľúčových
zamestnancov ako
spôsob ich odmeňovania
a udržania vo firme
Nastavenie princípov
efektívnej a otvorenej
komunikácie v tímoch
a medzi oddeleniami
Spoločné tvorenie firemnej
a tímovej vízie, hodnôt a
kultúry na podporu pracovnej
efektivity – kultúra spolupráce
a angažovanosti
Zvýšenie spolupráce
medzi jednotlivými
oddeleniami vo firme
